公司/企业谋划中的执法风险及其防范（十九）《商业秘密的掩护》在知识经济时代，产物要创新，技术要创新，谋划要创新，治理要创新，没有知识不行，企业的竞争优势更多地依赖于知识这种软的无形的工具。如果不重视商业秘密的掩护，产物上市很快就会被复制，自己的企业会丧失优势，被淘汰出局。因此，我们要加倍注意掩护自己的技术谋划信息，建设商业秘密掩护制度，防患于未然。建设商业秘密掩护制度，要从可能泄密的细微环节入手。

详细来讲 1、确定企业的商业秘密 企业该如何确定和划分自己的商业秘密规模，企业所拥有的，能为企业带来经济利益，具有实用性且不为竞争对手所掌握的技术信息和谋划信息都可以列入企业的保密规模。企业应凭据自己的实际情况予以划定。

参照《保密法》或当地的企业保密治理法的划定。然后参照《保密法》商业秘密的密级和保密期限应根据定性和定量相联合的原则来确定，详细规模、尺度由各个企业自行决议，依据的因素包罗技术秘密的生命周期是非、技术成熟水平、潜在的价值巨细、市场需求度等。企业可参考《保密法》中国家秘密的分级方式，对商业秘密实行分级治理。

如可分为绝密、秘密和秘密三级。最后在商业秘密的载体上标明密级和保密期限。商业秘密信息一经确定密级和保密期限后，企业即应在商业秘密的载体上做出显着并易于识此外标志。

这样做的目的，一是起到识别作用，以此见告保密义务人应对此信息负担保密义务;二则是警告非法分子，一旦其有泄露、使用该些信息的行为，将被追究相应的执法责任。详细如何标识，由企业自行决议。参照《保密法》或当地的企业保密治理法的划定。2、制定保密措施,明确保密职责 企业应凭据已划分好的商业秘密的规模、密级和保密期限，并考察企业内部的人事治理、制度摆设等确定商业秘密的知悉规模和权限，以便在发生泄密、侵权事件时，能够很快的追究泄密者或者侵权者的执法责任。

同时，也可以为企业已对商业秘密接纳了合理的掩护措施提供有力的证明。例如，商业秘密的使用及销毁治理措施。

文档资料的打印、复印、拷贝、描晒、交接制度。集会保密，电话、传真、电脑等设备的保密制度。

档案制度。建设档案的存案、保管、归档、借阅、查阅的审批措施、分人分室保管生存措施等方面明确责任和处罚。3、增强保密教育，增强保密看法 从职业道德、商业保密的重要性、日常事情中存在的泄密的节点等方面举行培训。

提升员工对企业商业秘密的保密的意识和责任感。让职工在日常事情中，提高警惕，杜绝泄密事件的发生，树立保密意识和看法。4、签订条约时应约定保密条款，以下几条希望对您有资助 ①、乙方对在事情历程中接触到的甲方的任何资料、文件、数据（无论是书面的还是电子的），以及对为甲方服务形成的任何交付物，负有为甲方保密的责任。

未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式向任何第三方提供或透露。②、甲偏向乙方提供的任何资料、文件和信息，在乙方服务竣事后，乙方均应实时送还甲方，电子文档的应从自己的电脑等存储设备上予永久删除。③、乙方人员违反上述保密划定时间，乙方应负担相应执法责任。④、以上1、2、3条款在条约有效期竣事后继续生效。

5、建设生产场所的门禁制度 如企业工厂、车间、技术室、绘图室、晒图室、化验室等重要场所，克制观光、会见、录像、照相，实行胸卡、磁卡、密码制度。6、对外交流或到场集会时的文件审定制度 对外交流、开会、咨询、汇报事情、接受媒体访谈、揭晓科研论文、学术交流、条约谈判、订货会、新闻公布会、讲座等场所的保密守则 7、与接触商业秘密的职工签订保密协议或 约定竞业克制条款 在劳动条约中与职工签订保密条款，建设职工守旧商秘的治理措施，如不许兼职、竞业克制、脱离企业2年内不从事与该企业相同或相竞争的业务等。希望我们企业都能保持高度的商业秘密意识，建章立制，注意分辨和识别形形色色的窃密手法，掩护好商业秘密这一重要的“生产要素”。没有遇到问题不代表没有问题，要学会预防，学会从执法的思维和角度举行决议和治理，能够有效防范企业的执法风险，能从执法的角度举行自我掩护。

在创业阶段，我们还没有成熟老道的履历，单凭自己的想法很难从商场上获益，不能在残酷的商场仅凭自己对未来优美的理想，要学会借力！如果列位自己没有时间和精神，可以委托状师管理。

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