在行政单元上班，只要不违法违纪，可以说是“铁饭碗”。但并不行以说，我只要不违法违纪就可以为所欲为了，国有王法，家有家规，单元也有单元的规则。定时上下班有的年轻人以家里事情多，需要接送小孩为由，上下班经常禁绝时，不是迟到就是早退。

个体老同志则以身体差需要休息为由，想去上班就去上班，想不去就不去。另外，认为自己年龄大，摆老资格，事情几十年没有劳绩有苦劳，你们算什么，我到场事情的时候你们还在穿开档案。定时上下班是国家对事情人员最基本的要求，如果恒久不定时上下班，小我私家形象受损外，对子女也会发生负面影响。你不定时上下班，孩子则认为他可以不定时上下学。

都说怙恃是孩子的第一任老师，你做什么，孩子就会随着做什么。定时上下班是对自己所从事事情的敬重，也是一种敬畏。事情来之不易，如果不定时上下班，说明你对当前事情不满足，同时也是做欠好事情的。

只有把它看成一项神圣的事业来看待，才气做好当前事情，也才气对得起国家给你的这份人为。绝对听从是否绝对听从是磨练一小我私家忠诚度的重要标志，有的人对向导分配的事情阳奉阴违，挑肥拣瘦。更有甚者，要么不做，要么阻挡。

殊不知，向导摆设你的事情肯定是从多方面思量的，你有什么能力才气胜任什么事情，你的综合能力决议你适合做什么事情。如果向导分配你的事情任务过重，你可以边做边向向导反映，绝对不能以歇工相威胁。向导对你的能力要求不是很高，但对你的忠诚度和听从执行力要求很是高，这也是树立向导权威的一定要求。如果换作是你也一样，你摆设的事情，员工就是不做而且跟你唱反调，你心里肯定也不舒服罢。

团结协作一个单元就是一个整体，有分工就有协作。大家在一个单元上班，没须要象楚河汉界一样，而是大家抬着一个鼓打。你有什么难处，我帮你渡过。

我有什么难题，你我配合解决。很是纪念刚到场事情的日子，上世纪九十年月，我被分配到乡镇人民政府事情。不管是收公粮尾欠、土地清理，还是计划生育。大家都是既分工又互助，你帮我，我帮你。

就是过春节，大家也是在食堂一起过。相同交流同在一个单元事情，为的是把本单元事情做好。因此，相同交流就显得尤为重要。

作为行政单元，事情性质不是单一的，而是多方面的，年终绩效考核涉及36项事情，包罗：综治、纪检、宣传、组织、党建、向上争取项目、宁静生产等，这需要平时积累，也需要大家相同交流，才气把事情做好。就算不为了事情，大家也需要相同交流，在一超事情是缘分，一年到头，谁没有点难题，只有相同交流，大家相互资助就没有过不去的坎。

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